ALÇIPER

1978 yılında 18 müteşebbis tarafından İstanbul'da kireç üretimi için kurulan Entegre Harç Sanayii ve Ticaret A.Ş, 1989'da Ata İnşaat Grubu tarafından devralınmıştır. 1995 yılında, inşaat malzemeleri üretiminde dünya lideri Lafarge Grup – Ata Holding ortaklığına dönüşmüştür.

Entegre, Türk pazarında yenilikçi yapısı ile sektörün öncülüğünü üstlenerek Türkiye de ilk endüstriyel sıva üretimini başlatarak; 1990 yılında Çimento Esaslı Makine Uygulamalı hazır sıva "Sıvamatik"i, 1991 yılında ilk Alçı Esaslı Makine Uygulamalı hazır sıva "Alçımatik"i, 1996 yılında Çimento Esaslı Makine Uygulamalı ilk renkli sıva "Colormatik"i piyasaya sürmüştür. Entegre, sahip olduğu bu yenilikçilik ve öncülük anlayışı ile temelden çatıya yapının her bölümünde binalara değer katan; kaliteli ve uygun maliyetli çözümler sunan geniş ürün yelpazesine sahiptir.

Entegre’nin ürün yelpazesi; Çimento Bazlı Sıvalar, Dekoratif Sıvalar, Teknik Harçlar, Su Yalıtım Ürünleri, Isı Yalıtım Ürünleri, Fayans Yapıştırıcıları ve Derz Dolguları, Kireç ve Agrega ürün gruplarından oluşmaktadır.

Hizmet anlayışında kaliteden ödün vermeyen Entegre, müşterilerinin ve çalışanlarının memnuniyetini, topluma ve çevreye olan duyarlılığını kendine bir öncelik olarak belirlemiştir. Entegre, ileri üretim teknolojisi, yüksek kapasitesi, kaliteli ve geniş ürün yelpazesi ile sektördeki ayrıcalığını sürdürerek hizmet vermektedir.

Kalite Anlayışı

Kalite, Entegre’nin öncelikli çalışma biçimidir. Çalışma prensibi olarak toplam kalite kavramını işinin bütün aşamalarında uygulamaktadır. Bu bağlamda, organizasyonun her kademesinde, kendi konusunda uzman kişiler görev almaktadır.

Entegre gerekli olan kalite ve standart belgelerine sahiptir. Bunlar; TSE, TSEK, ISO 9001:2000 ve CE belgeleridir.

Kalite Politikası

• Yenilikçi çözümler ile yapılara değer katmak

• Yapı malzemelerinde tüketicilerin hayatını kolaylaştıran, gereksinimlerine cevap veren çözümler sunmak

• Müşteriler için değer yaratan, müşteri merkezli değil, müşteri odaklı anlayışına sahip olmak,

• Sürdürebilir büyüme, kalıcı ve sürekli performans gelişimine odaklı, çalışanlarını başarılı kılan bir firma olmak

• Sosyal, kentsel ve kültürel ilişkileri destekleyen sorumluluk sahibi firma olmak

• Çalışanların yeteneklerini ve yaşam kalitelerini geliştirmek için olanaklar sağlamak

• Ulusal ve uluslararası yasa ve standartlara uygun çalışmak

• Hissedarların beklediği değer yaratımını gerçekleştirmek

• Çevreye duyarlı olmak

• Şirketin kalite yönetim sisteminin sürekli gelişimini sağlamak